适合上海苏马信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 目标管理概述
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 商业战略：行业生命周期模型
- 主题四：食品安全控制
- PPT中的图表美化
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- 谈判技巧：基本介绍
- 营销运营
- 概率在其他领域中的应用
- SQL与Tableau结合——任务三
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 模块一： 企业变革综述
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 发刊词
适合上海苏马信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合上海苏马信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
