适合上海信泰置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合作力
- 服务流程
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 专业:让数据一目了然
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 逾期账款的催收思路
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 并战计
- 区块链的业态应用
- 能力提升之“术”
- 1.收入确认和计量的五步法
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 大数据起源之初识Hadoop
- 供应链组织和人力资源管理
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 一、数字化学习发展趋势
适合上海信泰置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海信泰置业有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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零售
130+
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