适合新蔡县大数据计算机科技有限公司的企业培训课程

• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课

• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 假设检验
• 视同销售税会差异协调管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 流程管理
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 推进落地
• 5.内部审计的计划与准备
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 二、创新自信力的养成
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第二章 刷新同事相处模式
• 清算程序与破产程序的衔接
• 情绪管理
• 比特币的起源
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第26章 编译原理高级
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 高效会议五步走
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%