适合沛县千忆达科技有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块三：谈判心理
• 前端-管理后台设计实现
• 第四周：关系入门
• 体系篇
• 第8章 数据结构之“队列”
• 路噪主动控制
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 概率分布
• 模块三：工具篇
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 法律逻辑篇
• 第五周：事业的突围
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 界定问题
• 采购四级降本：技术降本
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%