适合山西巨威房地产开发有限公司的企业培训课程

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  放管服

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课

• 坚定自信
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 性能优化
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• PPT主题，让风格统一起来
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 口头表达技巧
• 生产制作系统
• 坚定自信
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 个人效能
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 银行新员工服务营销技能提升
• 优质企业演示文稿十大准则
• 章节1
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 初探大数据

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%