适合太原海乐家物联科技合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 第三模块:培育发展
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 数字化转型
- 章节1
- 实战环境搭建
- 日期时间函数的运用(下)
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- 内审、管理评审与纠正措施
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 把脉企业可持续发展
- 第10章 线性查找法
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 世界最好的流程要点
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 二、项目启动过程
适合太原海乐家物联科技合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合太原海乐家物联科技合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
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餐饮
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55%
教育
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49%