适合佛山叁生孵化器有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 走近数字化领导力
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 坚定自信
• 谈判技巧：谈判工具
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 情绪管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 项目管理-管理变革案例
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 领导的作用
• 功能解读篇
• Go并发编程和工程管理
• 2.认识资产负债表
• Flink监控及调优
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 订单管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%