适合国信宏业（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-5明确自身定位，实现精准销售目标

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  机械事故预防

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第五章：销售人员激励
• 设备与效率管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 工具准备篇
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 员工能力和意识的培养
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 营销技巧篇——活客
• 人才选拔技术
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%