适合北京赛泽科贸有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 第11章 用户引流与转化
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 支持
• 模块四： 组织评估
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 收入与建造合同准则应用指引
• 业财融合
• 智能网联汽车技术入门
• 第五周：三十而立
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 开篇：有效管理模型
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 四、项目执行与控制过程
• 巧夺天工——【抠图】
• 员工管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%