适合厦门甄跃信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

  • 在线课
• 

  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
• 

  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 服务礼仪
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 什么是审计沟通
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 发刊词
• Python编程基础
• 第25章 编译原理中级
• 了解自我和他人
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 咨询服务：合并和收购
• 实操篇
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 敏捷学习力
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 团队管理
• 立体营销概览
• 章节1 高级招聘技能篇
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%