适合昆明永皓科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 实战环境搭建
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 个人效能
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 坚定自信
• 复式记账及课堂练习
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 开发规范和go基础扩展
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 数据透视表高级技巧
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 四、项目执行与控制过程
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%