适合芯富（上海）健康科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  财务敏锐

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  塑造新零售连锁店长

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第四关
• 路在何方：目标和方向
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 发刊词
• 需求挖掘篇
• TensorFlow2.0概览
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• ChatGPT绩效管理实战
• 培训调研
• 第六周：童年大扫除
• Flink高级进阶之路
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%