适合纬视(南京)光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 衡量投资风险
- 了解自我和他人
- 财务分析指标
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 实施危害分析的前期步骤
- 逾期账款的催收思路
- 2.财务组织转型与职责
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 序列
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 发刊词
- 新能源汽车的特点及设计开发流程
- 5.如何设计财务分析报告
- 章节4
- 通知:小小通知都不会写,还谈什么怀才不遇
- 精心答疑的能力
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 实时OLAP引擎之ClickHouse
适合纬视(南京)光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合纬视(南京)光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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教育
50+
49%