适合深圳市亿达成科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三、根因探究
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 成本控制途径及改进措施
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 报表打印技巧
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 层次分明——【图层】
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- BSCI—审核详解2
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 个人效能
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 组合
- 企业管理:组织职能
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 设计模式和单元测试
适合深圳市亿达成科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合深圳市亿达成科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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