适合河南麦华信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  利润不是管理的目标

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 向前一步的行动者
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 导入：管理的常识
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 全面预算精讲
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 商业战略：寻求竞争优势
• 走进Flutter开发
• 应急管理如何合规
• 第一部分：售前岗位再认知
• 自我管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%