适合深圳长生塑胶电子有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课

• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 会议管理-会议流程与角色
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 了解自我和他人
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 会议管理-会议案例
• 用户服务的grpc服务
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 2.内部审计的转型
• 图表进阶技巧
• 审计沟通情景案例分析2
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 五步成册
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第32章 脚手架组件发布功能开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%