适合深圳长生塑胶电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 圈层融合：因人而异差异化社交方法
- 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
- 销售提问力-有效提问
- 发刊词：成为卓有成效的管理者
- 初识实时流处理
- P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 关键思维力
- 发刊词
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 体态与健康2
- 第8章 仓储系统解析
- 战略管理成本管控方法运用
- 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
- 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
- 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 区块链的变革潜力
- 选择正确的模型
- 教授式销售
适合深圳长生塑胶电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳长生塑胶电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
