适合广州市兴铝金属制品有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 章节3
• 了解自我和他人
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 企业改制的基础理论
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 图表进阶技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 习得性乐观
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 孩子学习好，情绪很重要
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 移动平均模型（MA）
• 找对人--大客户政治地图
• 精彩演绎
• 第20章 模式匹配
• 二、找来源：创新七扇窗
• 角色升级：从管理到领导的转型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%