适合广州凯旋房地产发展有限公司的企业培训课程

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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  管理角色

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 章节4
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 终极说服：技巧与工具
• 团队管理
• 反馈：员工持续改进
• Flink高级进阶之路
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 提升绩效的责任者
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 描述性统计
• 项目管理-项目组织
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 日期时间函数的运用（下）

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%