适合安徽丰和置业有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 日常管理工作
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 销售说服力-处理顾虑
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 角色转换发挥效能
• 敏捷学习力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 发刊词
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 时间管理
• 涉外用工—法律关系认定
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 1.合并报表概述
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 团队管理
• 信息安全概念

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%