适合大庆市骏盛信息技术咨询有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课

• 组织与人员管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 金融基础知识
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 二、管理的更新
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第七章
• 模块二：策略博弈
• 业务经营
• 体态与健康2
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 章节6
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%