适合酷秀全域（陵水）网络科技有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 4.集团运营资金管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 2.识别与客户订立的合同
• 模块三：工具篇
• 第9章 项目整体搭建
• 实施基础
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 向前一步的行动者
• 二、项目启动过程
• 1.正确理解和认识财务BP
• 开发规范和go基础扩展
• 生活方式反思与重塑
• IOC架构设计
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%