适合昆明诏速科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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• 第一部分：售前岗位再认知
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 第 2 章：认识你的时间
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 夯实基础起高楼
• 不管他如何，情绪我负责
• 优先之选——【选区】
• 图表篇
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 区块链技术未来展望
• 视同销售税会差异协调管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 线下篇
• 内容运营
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 物业行业5S管理
• 战略管理成本管控方法运用
• 角色转换发挥效能
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%