适合杭州成运人力资源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 笔记视觉化
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 新能源汽车的特点及设计开发流程
- 合同及票据管理
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 免疫与健康
- 空气声路噪的车身控制
- 国际货物运输
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 发刊词
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 章节5:学会授权
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- HRD实战
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
适合杭州成运人力资源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合杭州成运人力资源有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
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