适合杭州成运人力资源有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

  • 在线课
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  以人为先系列课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课

• 笔记视觉化
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 合同及票据管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 免疫与健康
• 空气声路噪的车身控制
• 国际货物运输
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 发刊词
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节5：学会授权
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• HRD实战
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%