适合北京信达安通科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

  • 在线课
• 

  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
• 

  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

  • 在线课
• 

  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 现金流量在经营中的作用
• 达成卓越
• 一、数字化学习发展趋势
• 情绪与压力管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 激活团队经营基因
• 员工激励机制大揭秘
• 慕课网日志实战
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 坚定自信
• 第二部分 区块链发展现状
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 5.内部控制评价与改善
• 职业仪态礼仪
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%