适合南通恒兆节能科技有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 情绪制胜术，出手就好使
• 图表进阶技巧-第二弹
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 数字化转型要点解读
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 效率管理
• 第一章 总则
• 升级个人管理智慧
• 第五章 商业环境适应与优化
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 积极心理学与优势
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 融入你的新组织
• 4.认识利润表与利润表分析
• 演讲倒计时：第3天
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 创造持久的成果

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%