适合杰奎琳科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• MS006
• 反馈：员工持续改进
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 资本市场：债务资本市场
• 自我管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 正确地销售策略
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 容器，go编程思想
• 顾客的情感和逻辑
• 基础管理才智
• 精确需求的能力
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 拿来就用的企业级解决方案
• 三、项目计划过程
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 燃料电池汽车测试评价技术
• Python编程基础
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%