适合包头市信得惠房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 章节5
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• Python的函数
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 业务经营
• 情绪管理
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 时间管理
• 时间管理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 坚定自信
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%