适合上海仁泰酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 第一章 总则
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 认知售前“钱途”与价值
- Android必备Kotlin核心技术
- 第六周：童年大扫除
- 第8章 初始互联网商业模式
- 企业管理：基本介绍
- 选题技巧及写作思路
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 释放身体压力：身体减压与体能训练
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- devops和k8s
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 情绪管理和冲突管理
- 产品增长
- 专业：数据透视表轻松统计数据
- MS004
- 第三章：成功的项目环境
- 销售心理学
适合上海仁泰酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合上海仁泰酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
