适合惠州市弘鑫晟业电子有限公司的企业培训课程

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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 模块三：组织战略升级管理
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 门店精细化运营与转化技巧
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 构建与打包能力
• 章节3
• 查找与引用函数应用技巧
• 先导课
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第二关：初入市场
• 融资后那些事儿
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%