适合烟台弘毅化工科技有限公司的企业培训课程

• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  工伤认定实操手册

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 出击期Approach
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第四周：关系的进阶
• 体系搭建篇
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 把脉企业可持续发展
• 条件语句
• 分布式日志收集框架Flume
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 任务计划
• 商业战略：三种竞争战略
• TensorFlow2.0概览
• 夯实基础 自信接棒
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 证监会审核思路
• 通过k8s部署服务
• 第9章 MySQL进阶

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%