适合上海常昕自动化科技有限公司的企业培训课程

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  独立站电商运营全攻略

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  督导决定品牌发展

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 为什么要早点学Excel
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 别让成功毁在无效社交上
• 开篇：理解高层管理者
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 沟通合作
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 章节1
• Android消息机制与类加载
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 2.各公司类型的区别和应用
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%