适合广州达永信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
• 

  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 采购四级降本：商务降本
• 销售谈判
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• SQL与Tableau结合——任务三
• 向上沟通法
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 投资银行服务的崛起
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 时间管理
• 创建公司简介文稿
• 实现美好的人生
• 绩效评价
• 项目管理基础
• 营销获能
• 冲突处理：团队融合加速器
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 时间管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%