适合北京菊君科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  零基础学会PPT-入门篇

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• 第八章
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• Flume从0到高手一站式养成记
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 销售基本策略
• 变革管理
• 情绪与压力管理
• 渠道合作与管理
• 深度神经网络概览
• 口头表达技巧
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 有效反馈
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 发刊词
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第2章 课程内容整体规划

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%