适合深圳市天舟人和家具有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 市场营销：基本介绍
• 人事实务系统
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 会议管理-会议问题剖析
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 课程内容与讲师介绍
• 职业形象礼仪
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 15.内部控制审计实际操作案例
• ISO13485标准详解
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 章节1：数据的导入和清洗
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 5.如何设计财务分析报告
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第8章 仓储系统解析
• 数据中台大屏

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%