适合深圳市兴茂电工新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 企业升级的新竞争方法论
- 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 第三周：自我的破壁
- 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
- 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 情绪管理
- 1.0 六西格玛概论
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 系统监控核心
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 章节1 销售流程
- 第三部分：财务智能生态系统
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 坚定自信
- 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
- 营销技巧篇——活客
- 绩效执行与沟通
- 5.全寿命周期成本之思维
- 数字营销
- 谈判技巧：完整的谈判案例研究
适合深圳市兴茂电工新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市兴茂电工新材料有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
