适合惠州市盛茂实业发展有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  实践型教练领导力

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  领导力随身学系列

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• APQP破冰之旅
• 打造超级组织的四大路径?
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 操作篇
• 初识实时流处理
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 章节3：数据建模分析
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 大数据起源之初识Hadoop
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 金融科技与“新”业务深度融合
• Python 时间序列
• 发刊词
• 第三关
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第31章 计算机图形学初级
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%