适合北京雷奥盟科技有限公司的企业培训课程

• 

  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
• 

  云智造班组长养成计划

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• elasticsearch实现搜索微服务
• 章节2
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 用户体验设计概念详细拆解
• 情绪管理
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 会议管理-会议架构
• 计划篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 经营管理
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• HRD实战
• 用户、商品服务重构
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 12.宝钢预算管理实践

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%