适合江苏简法世弘科技集团有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 情绪管理
• 3.0 测量 Measure
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 数字运营
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 2.认识资产负债表
• 口头表达技巧
• 供应链管理到底长啥样？
• 多元回归分析
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 有效拜访开场
• 时间管理
• AI工具应用
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%