适合鹏龙房地产开发（晋城）有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课

• 个人效能
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 顾问式销售概论
• 改进
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 提高数据的可读性
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 坚定自信
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 经常售前故事，从此开始
• 团队管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 先导课
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 时间管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%