适合常州市荣骏电子有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 发刊词
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 敏捷项目管理
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 使用回归进行金融分析
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 下载“员工“数据库
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 章节2：work篇
• 稳定性优化
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 章节2：懂“得”相处
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 区块链与全球科技巨头
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• elasticsearch实现搜索微服务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%