适合深圳辰平精密机械有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  向上管理

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 优质服务背后的协作密码
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 稳定性优化
• 管理会计
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 专业：让数据一目了然
• 多元思考完美结果呈现
• 2.内部控制监管逻辑
• 结语：有效是必须学会的
• 创建环境
• 第22章 电商产品总结
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 模块七：关键客户成功谈判
• 7天极速掌握Scala语言
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第四章：精益设备管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%