适合山东年余纳米环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

  • 在线课
• 

  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
• 

  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

  • 在线课

• 为什么我的薪水停滞不前
• 收入与建造合同准则应用指引
• 领导的作用
• 三：创造机会滋生的土壤
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 时间管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• Python运行环境
• 复式记账及课堂练习
• 守正出奇——运营篇
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 时间管理
• 走进RN开发
• 模块一：组织战略的组成
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第五章：销售人员激励
• 逾期账款的催收思路
• 章节2
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%