适合玉环丰裕置业有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

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  独立站电商运营全攻略

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 个人效能
• 发刊词
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 营销技巧篇——活客
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 用户服务的web服务
• 时间管理
• 概率分布
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 模块二：班组长的团队管理
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第三部分：财务智能生态系统
• 订单和购物车微服务
• 一、项目管理的核心概念

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%