适合康履科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 突破情绪的迷障
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 对话流程
• 多元思考实现持续改进
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 优先之选——【选区】
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 章节2：明确目标
• 过幸福的智者人生
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 融资后那些事儿
• 神经网络概览
• PPT文件管理
• 绩效评估
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 采购四级降本：技术降本

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%