适合上海璞那科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人才发展
- 融资后那些事儿
- 模块七:人才开发
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 产品增长
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 章节1 高级招聘技能篇
- 日常管理机制
- 员工能力和意识的培养
- 债务人常见拖延手法及对策
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 函数篇
- 投资银行 课程介绍
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
适合上海璞那科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海璞那科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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