适合成都参狼羌展科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课

• 一、数字化学习发展趋势
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.0 测量 Measure
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 了解自我和他人
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 巩固信心
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 神奇魔法——【滤镜】
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第31章 计算机图形学初级
• 第七章
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 模块二：班组长的团队管理
• 玩转线上
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 建立威信
• 实战篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%