适合广东美家量科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  实践型教练领导力

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 人才盘点
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 构建篇
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 执行力
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• SQL与Tableau结合——入门
• 第二步：列挑战
• 走近数字化领导力
• W01 你真的会用Word吗？
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 发刊词
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 4.内部控制实施实务与建议
• 组织环境
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%