适合中鸣科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”
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流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程
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PPT主题,让风格统一起来
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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培训课程参考
more >- 投资并购重组精讲
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 第10章 建立电商会员体系
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 销售谈判
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 8.内部控制要素
- 第4章 乘客下单与司机抢单(计算最佳线路,预估里程、定向接单、自动抢单,应有尽有)
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 设备与效率管理
- 党的百年奋斗的重大成就
- 五、实践指导
- 争议的解决
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 财务会计中的三种主要报表
- 优先之选——【选区】
- 4.2022年IPO审核问询总结
适合中鸣科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合中鸣科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%