适合上海鸣昂机械科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  财务转型与价值创造

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 经营力
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三周：自我的破壁
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• ChatGPT招聘实战
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 理念篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 图表进阶技巧
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 新品上市概论
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 优质企业演示文稿十大准则
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 新能源汽车产品造型设计
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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