适合北京恒润华通酒店管理有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  企业风险管理与内部控制实务

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  中暑事故现场紧急救护

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• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第二章：销售业务规划
• 赢销的魂与道
• 开篇：理解高层管理者
• 视同销售税会差异协调管理
• 慕课网日志实战
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节1
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 商业战略：三种竞争战略
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• SA8000的推行步骤
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 要事第一的思考者
• 构建与打包能力
• 章节4 招聘管理
• 优先之选——【选区】
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%